目次

  1. 主な登壇者と講演タイトル
  2. 開催趣旨　実践企業が語る中小企業の勝ち方

SmartHR Agenda #5 中小企業が目指す攻めの人材戦略 働き続けたい組織へ

開催日時：2024年8月27日(火) 11:00-16:40
参加方法：オンライン配信（EventHub内）
参加費：無料
主催：株式会社SmartHR
企画協力：ツギノジダイ

SmartHR Agenda #5への参加申し込みはこちら（無料）

青田 努氏（Cast a spell合同会社 代表）
諏訪 貴子氏（ダイヤ精機株式会社 代表取締役）		 経営難から脱却した中小企業の事例から学ぶ、従業員の能力＆生産性を向上させるための人づくり・組織づくり
田城 功揮氏（株式会社タシロ 代表取締役） 「社員の9割が20代」タシロが実践する人材採用術～日本で一番挑戦する町工場の組織づくり～
林 昌範氏（株式会社船橋中央自動車学校 専務取締役） 従業員のモチベーションを高める評価制度の作り方～プロ野球人生で学んだ評価手法と組織変革～
佐田 展隆氏（株式会社オーダースーツSADA 代表取締役社長） 従業員を「おもてなしのプロ」に育て、業績を飛躍させるための人材育成術〜倒産の危機からV字回復！オーダースーツSADAの軌跡〜
曽山 哲人氏（株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO） サイバーエージェントから学ぶ事業成長を支え続けた組織づくり(仮)

　「2030年問題」とも呼ばれる人材不足の本格到来を控えたいま、中小企業は限られた予算やリソースを駆使して、人材戦略の実践に踏み出しています。

　持続的な企業成長のためには、採用・育成、公正な評価、離職防止策など従業員に寄り添った、長く働きたくなる組織づくりが欠かせません。

　しかし、市場や状況によって、掲げるべき戦略、採るべき施策はさまざまですべての企業に当てはまる絶対的な正解はないでしょう。

　鍵は「実情に即した戦略立案と実践」。

　Agenda #5では、勝てる企業へと飛躍した中小企業の「リアル」から、人の活躍と企業成長につながる人材戦略のヒントを探ります。