朝日新聞社とミイダスは、従業員一人ひとりを大切にしている企業を称え、その取り組みを発信する「はたらく人ファーストアワード2025」を開催します（参加無料）。応募するうえで参考にしていただきたいのが前回GOLD受賞した3社のはたらきがいを高める取り組みです。社員の生産性が上がり業績拡大に直結した具体的な「はたらきやすさ」について、ニトリホールディングスやレノバの人事責任者として組織開発と人材開発に携わってきた永島寛之氏が深堀りします。
多くの中小企業は労働人口の減少など「人」に関する様々な課題を抱えています。そんな中、わたしたちが着目したのは「多様なはたらきがい」を認め、はたらく人一人ひとりを大切にするということ。はたらく人のエンゲージメントが高まり、生産性の向上や労働の効率化、さらに労働の拡大など、人に関する課題解決につながるのではないかと考えています。
本カンファレンスでは「はたらく人ファーストアワード2024」（ミイダス株式会社・株式会社朝日新聞社共催）で受賞した企業の代表らが、社員の生産性が上がり業績拡大に直結した具体的な「はたらきやすさ」に関する取り組みについてお話しいたします。
日時：2025年8月19日(火)、20日(水) 12:00〜14:45（両日ともに同じ内容を放送いたします。どちらがご都合の良い日程でご参加ください）
12:00~12:05 連絡事項
12:05~12:55 基調講演
永島 寛之氏（トイトイ合同会社代表、元ニトリホールディングス理事/組織開発室室長）
「売上につながる『はたらきがい』〜中小企業が取るべき第一歩〜」
12:55~13:30 トークセッション①
ネクスキャット株式会社 代表取締役 千歳 紘史氏
「フルリモートで定時も共通の休日もなし！
自由な働き方で業績＆社員数を拡大させた企業の“はたらきがい”向上の秘訣」
13:30~14:05 トークセッション②
株式会社フロンティアエデュケーショナルパートナー 代表取締役 鈴木美由紀氏
「売上全国1位を4度達成！
“全員主役”で業績向上を実現したはたらきがい向上施策と社員への関わり方とは」
14:05~14:45 トークセッション③
医療法人社団洛和会 人事・教育部門 部長 黒田 満博氏
「医療業界の人手不足を乗り越えた！
幅広い世代の一人ひとりに配慮した制度設計の考え方と福利厚生の推進ポイントについて」
※今回は、今年3月に開催したカンファレンスのアーカイブ放送となります。当日、永島氏をはじめ各企業の登壇者への質問はできかねますので予めご了承ください。
本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。
インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
先着100社
無料
おすすめのニュース、取材余話、イベントの優先案内など「ツギノジダイ」を一層お楽しみいただける情報を定期的に配信しています。メルマガを購読したい方は、会員登録をお願いいたします。
朝日インタラクティブが運営する「ツギノジダイ」は、中小企業の経営者や後継者、後を継ごうか迷っている人たちに寄り添うメディアです。さまざまな事業承継の選択肢や必要な基礎知識を紹介します。
さらに会社を継いだ経営者のインタビューや売り上げアップ、経営改革に役立つ事例など、次の時代を勝ち抜くヒントをお届けします。企業が今ある理由は、顧客に選ばれて続けてきたからです。刻々と変化する経営環境に柔軟に対応し、それぞれの強みを生かせば、さらに成長できます。
ツギノジダイは後継者不足という社会課題の解決に向けて、みなさまと一緒に考えていきます。