家業を継ぐ前に別の会社で働くべき？Twitterで後継ぎたちの投稿続々
「家業を継ぐ前に別の会社で働くべき？」。ツギノジダイのTwitterアカウントでこんな質問を投げかけたところ、60件を超える意見が集まりました。この記事では、抜粋して紹介します。今後もこうした企画を継続するため、後継ぎのみなさんと様々な経験をシェアするツギノジダイの「バディ制度」を立ち上げます。
きっかけとなる投稿は
家業に入る前に、大企業やベンチャーで働いたり、家業と関わりのある会社で修業したり、家業にそのまま入社したりと後継ぎには様々な選択肢があります。
そこで、2月4日に「家業を継ぐ前に別の会社で働くべき？」と題して意見を募集しました。
すると、60件を超える意見が寄せられました。なお、このテーマに正解があるわけではありません。しかし、それぞれの投稿から、後継ぎたちが学んだことが窺い知れます。
多くは、別の会社を経験することに賛同
集まった投稿の多くは、家業に入る前に別の会社を経験することに賛同した意見でした。
いったん別の会社に入るうえでの注意点
ただし、別の会社に入社するうえで、注意する点もあるようです。
家業にそのまま入った場合は？
ストレートで家業に入ったのは、創業130年老舗工具箱メーカー「リングスター」後継ぎの唐金祐太さん。若いうちに家業に入るメリットを挙げています。
唐金さんは、まず家業が取り組んできた歴史を尊重するところから始め、いまは社長である父とも食事をともにしながら良好な関係を築いているといいます。そのうえで、新規事業であるアウトドアブランド「Starke-R」を立ち上げ、アウトドア業界へ着実に浸透を図っています。
ほかの意見を知るには
寄せられた意見は、Twitterのモーメントにまとめています。このほか、元の投稿の引用リツイートからも読むことができます。
バディ制度への参加募集
ツギノジダイでは、中小企業の後継ぎたちの経験や考え方をお互いにシェアできる「バディ制度」を始めます。ツギノジダイの「バディ」に対して優先的に月1回程度、一つのテーマを共有しますので、自分の意見を投稿してください。
「バディ」には、次の6人が登録しています（2月16日時点、五十音順）。
- 粟津佑介さん（ムクヤホーム代表取締役）
- 石川貴也さん（側島製罐6代目）
- 大西里枝さん（大西常商店4代目）
- 榊萌美さん（五穀祭菓をかの6代目）
- 田中佑子さん（田中工業所取締役）
- 宮治勇輔さん（みやじ豚代表取締役）
投稿は、Twitterのモーメントへの集約や記事への引用に活用させて頂きます。希望される方は、ツギノジダイのTwitterアカウントのDM（ダイレクトメッセージ）にバディ参加希望とお寄せください。
個人や家業がわからない匿名アカウントでの参加はできない場合があり、「バディ」をお願いする方には、編集部から連絡いたします。参加希望にはお応えできない場合もありますので、ご了承下さい。
