経営に役立つ学びとは？エピソードを募集します
あらゆる環境が目まぐるしく変化する「VUCAの時代」と呼ばれる現代。そんな時代に対応するため、日々どのようなことを学ばれていますか？経営にすでに携わっている、またはこれから携わろうとしている方は、今後の企業経営を考える上でどのような学びに取り組み、どんな学びが役立っているのでしょうか。エピソードを募集します。採用された方は事業とともにご紹介させて頂きます。
「武田の笹かまぼこ」4代目社長の学びと実践
宮城県塩釜市の「武田の笹かまぼこ」4代目社長、武田武士さんは、グロービス経営大学院仙台校に通ったなかで特に印象に残っているのが「クリティカル・シンキング」という科目です。
テーマを設定して討論するグループワークで、「相手が何に興味・関心があるのかを深掘りし、議論の目的を押さえた上で話す」ことを学びました。
学んだことは現場で生かしています。武田さんはデータや物事を分解して考えないまま事業を進めているところが、自社の課題だと分析。
そこで、まず社員との接し方を変えました。「それまでは一方的に指示するばかりでしたが、社員も納得できなければモチベーションは上がらない。一つの物事に対して、なぜそうなったか、どうしたら解決できるか、質問を投げかけて意見を引き出すようにしてみました」
すると、社員たちも指示待ちではなく、自らアイデアを出すように変わったといいます。詳しくは、記事「経営大学院での学びや交流を新事業に かまぼこ店4代目は苦境に挑む」をお読みください。
投稿募集の詳細
企業の経営者、これから経営を継ごうという後継ぎの方も日々、様々な場で学びを深められていると思います。社会経済環境がめまぐるしく変わるなかで、どのような学びに取り組んでいますか？また、とくにどんな学びが実践に役立っていますか？
同じ経営者・後継者の仲間に伝えたい学びのエピソードをお寄せください。事業内容とともに記事で紹介させていただきます。
投稿方法と注意点
投稿は、ツギノジダイ編集部の問い合わせフォーム、または下記のツギノジダイの問い合わせ用メールアドレスにお送りください。ただし、応募内容がすべて掲載されるわけではないこと、あらかじご承知おきください。
メールの題名に「経営に役立つ学びエピソード」と書き、投稿者の名前や所属企業名、事業概要や自社の強みなどをお送りください。文章形式は自由ですが、200～800字程度でお願いします。ほかのメディアとの二重投稿は禁じます。
送信用のメールアドレスは編集部からのメールが受信可能なものでお願いします。
禁止事項
応募者は、以下に該当するコンテンツを応募することはできません。
- 他者（当社または第三者を含み、以降も同様とします）の著作権、著作隣接権、商標権などの知的財産権を侵害するもの
- 他者の財産、プライバシーまたは肖像権を侵害するもの
- 他者の名誉・信用を毀損するもの
- 法令・公序良俗・第三者との契約に反する、または誹謗・中傷、差別（民族・宗教・人種・性別等、差別する内容を問わず、また差別につながり得るものを含みます）、その他一般に不快感を与えうる内容等が含まれるもの
- 事実に反するもしくは誤解・誤認を招きうる内容、または他者になりすました記載が含まれるもの
- 他者の営業秘密を開示するなどの不正競争行為にあたるもの
- 広告・ステルスマーケティングなどの営利目的または何らかの勧誘を目的とするもの
- 本サイトの趣旨や募集されるテーマに相応しくないもの
- その他、当社が不適切と判断するもの
